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babysheep 發表於 2006-7-21 05:18 PM

自身能力重要還是巴結人重要?

最近幾天在處理公司"前人"留下來爛帳   一肚子火CY9l4_(PB
想到 "前人"拿高薪   又是老闆面前的大紅人
#q4E'T&`ze0k RY8nE 但~~~居然丟這麼多 狗屁事給後人'@.t#]+L_i
何況還  找個光明正大的理由 先"落跑"  (辭職):? Q!o:O3q
我看是  怕"東窗事發"吧?  sm2,j:u,pCXwOh7i%\J

4R6@:G4K4Ek:C
,q*b[-ms,V
^ 我的問題是  有很多人在職場中都很鄉愿$\ JF+Lx0?u
不想得罪同事
X&^fD h|5h"C
cUl KA*G 但我認為   自己有能力  不怕沒地方呆w2[Y&O s`4s
再說  日久見人心  路遙之馬力
CyEF&x2kG!kKK 有能力的人  不用擔心被人家抹黑吧?;zn1GP_+W/GNgk-`
(還是也會怕?  )
,fH'Zc#^XV 我會這樣說的原因是 }Nt.CB1Ou%\'T
因為鄉愿同事很多
hy&tnI 所以公司內會有很多耳語  小道消息
:q"THI1|2W)e{ 有些人就怕被  傳傳傳 ?9M0Fr)RuY3}K(rIg
所以就  很鄉愿
a6tNruZ$k.[ 怕被這些人傳壞自己的名聲  (或一直誤傳  或被人加油添醋傳陳很難相處)
lS:i8|7_e sOB
m;w^-R}?9c+{;@+nN 但~~ 這樣對嗎?
1~p
|;i~6K { 一個企業的人  若是都很鄉愿e J8W$z[I
這家公司活得下去嗎?

joyce 發表於 2006-7-21 09:55 PM

[quote]但~~ 這樣對嗎?
Rii _4hG{;`?i 一個企業的人  若是都很鄉愿*Y2hbp;Ti!r
這家公司活得下去嗎?[/quote]D)l6RAE1MPe c

o0Cd8C5{A8E8_ 其實我早就覺得這家公司不適合呆了.....(我先聲明我是來亂的)
K%V,jc P']"Yw
K[QHF8J 主要的原因就是..."這個企業的管理者   都蠻鄉愿的  沒什麼判斷力".......
KL;]wkN~(QT
Q!bV7t2G`5YJu 想要指望企業文化改變...就跟指望阿扁下台一樣...難阿
.U!zb JBc,^ 'd(a1w*CQ[ R
至於他們真想塗碳....什麼都能塗....管妳能力怎樣......
|1bJA9Lpq 5zY6I'Bu@*}8D8n(|
如果要呆下來...就低調一點CLw+JmXy

*N'_^m"h}Y6H5] 想走...就自己打算ㄅ...

ku2 發表於 2006-7-21 11:29 PM

自身能力比較重要
O*v"cl sEz Jf!u
O%t%Lg
嘴巴也要甜一點gm2跟拍馬屁不同唷em9

facesdoll 發表於 2006-7-22 10:58 PM

基本上如果你真的忍受不下去的話~
fdrDK}:e6jU9?8`4G 可以直接向上層反應~i[&mA1P\b+V
但是"一個企業的人  若是都很鄉愿"
st]WuC"\1F$v
這樣的公司就算你反應的~
*Fm0c-qVa"D%vE'}%GN/Vb 到最後受害者反而是你自己~
z)W%v*?/L8AqR7yo 因此~
ns cG
NL8I:G} k 如果真的忍受不了的話~
%];P_/TMJL?e 我比較建議你可以不必待下去了~
'p)dR
q;gq} i 因為如果鄉愿視這間公司的文化~
1\R4y1_G?s
M.{ 可能不管怎麼作都沒有辦法改變了~S;~|^.w
但是~
"k}#F9].ULAZ 如果你不提出來~又繼續忍受下去的話~-n g5o]C7^
你不也像是你口中的鄉愿一族嗎?

gary588 發表於 2006-7-23 01:29 AM

提供兩種思考
d3f7V+M"T.UDv 1.只有無法改變的窮腦袋.沒有無法改變的窮口袋....自身能力嚕

w
i~Vs7NgX 2.人脈存摺與人脈拓展.....不是巴結.而是廣結善緣:P/FJ)tw8[h9~.z8{

7db1E;M2?.ANl9I r,G ㄏㄏ僅供參考..
An%Fz2_CMw
*CGP$Pc;kx 2j3v6Zo{:?

Q&BaRe,T:O})@ 3N*_"h.o"U+W8y
&n6L hJX;qH

!N1A{t,_fb [b][color=#9932CD]辣辣的小番番：[/color][/b])TuZ'Q%o;Js(_){
[color=#FF7F00]這兩句可以列為佳句唷xm5
u&t1tD Wk&Ts+s3qr 簡潔易懂又精闢![/color]^y^8iI3|uib

,{U;U2dH%ETs r.X [[i] 本帖最後由 facesdoll 於 2006-7-24 10:44 AM 編輯 [/i]]

beberen 發表於 2006-7-24 01:20 AM

自身能力我倒是覺得還好)Z:Cj[9J'[7Z
%z.t5V C2n8C~
畢竟你能力再好公司也不會因為缺了你而倒閉2{/Nx5[d`!i
L5y;@5Izs(j
但是你態度不好  上頭看你不爽隨時能較你滾蛋wC+w8pc.L

;X4`6Yi.i k-i*T 畢竟這個社會本來就是不公平的了

alexis8351 發表於 2006-8-2 12:07 AM

我覺得是  
eW(e4{E [color=#FF0000]不批評 不責備 不抱怨 不爭辯[/color]  才是重要!!!na DPZy%E
W0h.I!ouIO5J$m&~_/k
雖然 能力 和 巴結 都是一樣重要!!!
'SMU'CVD7a/`E#fR p r pl2Q1tC3w!b+f
但是 批評 責備 抱怨 爭辯   來講
a!J8c-w3mZ$T \-G 對當下的事情 是沒有幫助的  甚至是壞處te'u5v m:U ps
對企業 公司來講  都是無形中的損失!!!
P7dv T]x
U#mz [5P&H'uft 不要太在乎 金錢收入 職位高低 !!!u CA @5q2b5\~t"w
只要 不批評 不責備 不抱怨 不爭辯 你一定得到更多 !!!

two19895210 發表於 2006-8-5 12:15 PM

如主題...k SUUY"zU
H
*v"c&Q3@2C_C
我覺得這是一種挑戰吧!![:f2wX$@m

*mj:kZ4rW,E [8]-j4WF
|tZv%m6]+Os,n%`p 因為我有遇過這樣的事情....
9n4M+FC7ci'P&X(o 某公司剛創立，請來的人.......能力  不予評論
@5kPr{1v8V 只知道留下一堆"爛帳" 呆帳.......$QvxM*UYs
Pm4Zig(O~r
但是後來我跟我上司兩個人，兩個月的時候...收拾殘局)L m|"t6~*[B"U
後來就天下太平~風調雨順~國泰平安~恭喜發財了 gm8
nOLW;f}
%Tz N/`&R;[Le(Bnc 加油吧~gm1

老毛 發表於 2006-10-16 07:31 PM

建議您不訪去看連續劇"宰相劉羅鍋"和申處世圓融擅於巴結卻富可敵國而劉羅鍋剛健不痾居陋巷惟吾德馨  不過做後終究敵不過事世的變化  伴君如伴虎什麼時候被修理都難以預料

boaq5310 發表於 2007-3-25 07:21 PM

如主題！有能力沒用！有關係才重要！像我月初就要被降調！而且是沒有理由的！心事誰人知阿！

男人不壞 發表於 2007-5-29 10:12 PM

馬屁文化這種東西可以說是亞洲人的特產啦..基本上有這種文化存在的，仔細看看該國家的經濟發展怎麼可能會好!(不要跟我說日本經濟很好喔，日本馬屁拍最凶，結果是經濟強國嗎?並沒有，原因就是大家鄉愿嘛...只會講好聽的，講主管喜歡聽的，最後就是真正的缺點越破越大)，看看歷史，會滅亡的好像也都是那種國家不是嗎?老外就比較不吃這一套，凡事能力第一，因為有實力，不怕被比較啊!所以老外的工作態度都是能力第一，關係是他們的社交手段，並不是那麼全部性，所以想要走上國際舞台，先看看自己的本事比較重要啦!至於公司職場，就要看公司的未來有沒有那種國際舞台的潛力啦~如果只是小公司的話...我看還是馬屁多拍點，實話少說點，酒喝多一點..比較生存的久。以上是自己的一點小小看法啦~反正這個文化...不是一兩天型成的，要改也不是說說就可以的!

andylee 發表於 2007-6-24 07:58 AM

這個要看妳自已本身是找什麼樣的工作啊？#|#{f$Aq`0ZI
W:th0I!q4Xa
有的呢   是一定要巴結的
A9D!j1_)Z
#]0[3qY;V 有的呢   是看能力
G _"R5q#kGZ1|,W
@V\G;Z2^Ec 重點是在於自已工作上的主管囉we4FB_

5k"j#M$k:Yux,Vh;C 自已眼睛放亮一點就知道囉%Cl)m7\9AIw1QCUp

eX-U%j2}JN$\ sm2

yushiun 發表於 2007-8-20 04:42 PM

[quote]原帖由 [i]alexis8351[/i] 於 2006-8-2 12:07 AM 發表 [url=http://bbs.talkapple.net/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=248338&ptid=35697][img]http://bbs.talkapple.net/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
,[4m)uB7q+kDF|/G'dP 我覺得是  #^q'VozTO
不批評 不責備 不抱怨 不爭辯  才是重要!!!:\5Dp3F.r#V
z+kT5lJp
雖然 能力 和 巴結 都是一樣重要!!!
;Mx6pd`ygK
K|cw5[
^oBv 但是 批評 責備 抱怨 爭辯   來講
K_0U^Msq 對當下的事情 是沒有幫助的  甚至是壞處
5MCg9~ W)N7{M)x,W 對企業 公司來講  都是無形中的損 ... [/quote]
-Bu~Rh` M9B B%BW@

i0F)a5[Y n*\ 認同
UGx&xz9X;krY9r 一般來說不是每個主管都喜歡人家巴結的！
5a1EJ)?C:{\tn 相信也是有許多唯人善用的主管才是。;rm|d:ch
qA*jfr

!hfea)xEza5Y 若當下用的是批評、責備、抱怨、不平的情緒來處理R?aJ2b"?(t IN
是於事無補E(ID0{(E0A
]
反而讓人產生負面的印象，9K(~'?+b`;iTP
不如自已評估看該公司，有沒有發展空間(?o#d"`$|6wa!iU(gw
若沒  不如留個好形象
uZ\'~ k)M:O&V 對自已的人際關係也不錯丫！

bokcwye 發表於 2008-5-19 05:12 PM

人真難做0.0不過人際關係對你會比較有利

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